Рынок труда в Ростове

Ростовская область заняла второе место среди российских регионов с самыми привлекательными трудовыми ресурсами, по версии агентства «Риа-Рейтинг». Критериями оценки служили: лояльность сотрудников к работодателю, качество персонала, зарплатные ожидания и масштаб рынка труда. Ксения Золотарева выяснила, кому легче всего устроится на работу в Ростове.

Вопреки экономическому кризису, на ростовском рынке труда наметилась положительная динамика. По данным компании ХэдХантр, в октябре количество открытых вакансий выросло на 6%. Однако в наиболее востребованных соискателями сферах по-прежнему жесткая конкуренция. На должность топ менеджера или бухгалтера в Ростове претендуют до 9 соискателей. Данные ресурса подтверждают, сейчас в Ростове удачное время для поиска сотрудников, говорит маркетолог ХэдХантер в Ростове на Дону Марина Кудряшова.

(слушайте в подкасте)

Примечательно, что в начале этого года Ростов оказался внизу рейтинга карьерной привлекательности по версии портала Суперджоб. Относительно недорогая рабочая сила и высокая конкуренция хороши для работодателей, но соискатели предпочитают строить карьеру в более выгодных регионах. Правда, к рабочим профессиям это не относится. По сравнению с прошлым годом желающих трудиться на производстве стало почти в два раза больше, - поясняет старший аналитик Суперджоб Ольга Чекалдина.

(слушайте в подкасте)

Возможно, статистический рост вакансий и резюме в промышленности донскому региону обеспечил «Ростсельмаш». Пресс -служба предприятия заявила об открытии 400 дополнительных вакансий - завод на 20 процентов увеличивает производство. С необходимостью импортозамещения это не связано. Объемы обеспечивает государственное субсидирование аграриев: они теперь покупают комбайны отечественных производителей на 20% ниже рыночной стоимости.

Что любопытно, несмотря на высокую конкуренцию и кризис, ростовчане не готовы делать скидки на свои услуги. Они, как и год назад, хотят получать примерно на 10 процентов больше, чем работодатели готовы им платить.