Женщины и зарплаты

Российские женщины зарабатывают примерно на треть меньше мужчин. Такие выводы следуют из доклада Международной организации труда. По мнению экспертов, такая разница во многом связана с предвзятым отношением работодателей к сотрудницам женского пола, даже несмотря на то, что работают они гораздо эффективней своих коллег противоположного пола. Сталкиваясь с проявлением трудовой дискриминации, россиянки не должны молчать, убежден председатель совета директоров группы компаний HeadHunter Юрий Вировец.

(слушайте в подкасте)

Чтобы этого не происходило, в стране нужно ввести государственный надзор за равной платой труда мужчин и женщин, как это сделано, например, в некоторых странах Европы, считает писательница и феминистка Мария Арбатова.

(слушайте в подкасте)

Впрочем, можно добиться равенства в зарплате и другими способами. Вот что предложили российским женщинам, ростовчане и ростовчанки, которых наш патруль опросил на улицах города.

(слушайте в подкасте)

Многие опрошенные не согласились с тем, что женщины зарабатывают меньше мужчин. Однако социологи утверждают – это действительно так. По словам старшего научного сотрудника Южно-Российского филиала института социологии Максима Васькова, в России большой разрыв между «мужскими» и «женскими» зарплатами. Причина – вероятность ухода представительниц слабого пола в декрет.

(слушайте в подкасте)

Добавлю, также в докладе Международной организации труда говорится, что женщина по уровню образования и квалификации должна получать гораздо больше, чем мужчина. Его авторы убеждают слабый пол не молчать о дискриминации и обращаться в соответствующие инстанции.